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Lavoro: anche il "tempo tuta" deve essere retribuito

30/09/2010 - Il “tempo tuta” deve essere retribuito? Siamo in epoca di crisi e si cerca di “raschiare il fondo”; anche il tempo necessario per indossare gli abiti di lavoro ha un costo che i datori di lavoro non vogliono (o non possono) sopportare. Sotto altra prospettiva, parallelamente, si tratta di valutare che il lavoratore abbiamo a meno il diritto di essere retribuito per il tempo necessario ad indossare gli indumenti di lavoro; nel caso in esame i lavoratori chiedevano la corresponsione dell′equivalente di venti minuti di retribuzione giornaliera.

Il problema, evidentemente, è più sentito di quanto possa apparire a prima vista considerato che il caso è approdato addirittura in Cassazione.


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